spontan eredeti hozzászólása
Ez olyan, mint amikor mondják, hogy informatikushiány van. Nincs informatikushiány, csak a cégek pont olyan embert akarnak, aki éppen ahhoz ért, ami nekik kell. Ha pl. azt vesszük, hogy valaki mondjuk C++-ban lenyomott 10-15 évet, és beleunt a template hibák meg hasonlók nézegetésébe, és mondjuk frontendre váltana, akkor őt valószínűleg nem vennék fel ide, mert nincs magasszintű PHP ismerete, stb. nincs benne tapasztalata, pedig nyilván bele tudna tanulni, ha a C++-t tudta nyomni.
Viszont egy ilyen ember nem jönne el junior fizetésért, hanem legalábbis valami middle level fizetést várna el beugrónak, ami nem senior, de nem is junior, mert azért van évtizedes fejlesztési tapasztalata. Ennyit meg gondolom a cég nem fizetne neki, mert nekik juniornak számít, nem értékelik, hogy másban már fejlesztett.
Szóval ez egy patthelyzet. Ember van, bele is tudna tanulni, de a cégeknek ez nem kell, mert nem pont azt tudja, ami kell.
Könyvjelzők