munkahelyi terror...

**rabszolga** · 2010-01-27, 23:09

sziasztok.eggy egyházi intézménybeny dolizom szabolcs megyében s már nemtudok kihez fordulni problémámmal..ugyanis már már nemcsak juttatásaink megvonásában vesz részt munkaadóm hanem már szabadságolásunkba is beleszól vagyis megpróbál..ugyanis éves szabadság és adókedvezmény igénybevételéről szóló pappirt lekell adnunk kb:jövő héten.de velem már leakarják adatni a héten még második gyermekem születése előtt eggy két nappal s igy akarnak megmenekiteni a pótszabadságtól s az adókedvezmény igénylésétől, pedig ugytudom minden adózó állampolgárt ez megillet..sőt ami a születés után az apukáknak jár 5 nap szabadság ha a baba hazajött a kórházból születése után ,nekem eztis megszabták mikor vehetem ki..nem akkor engedélyezték hogy seggitsek páromon s babánkon itthonlétemmel s seggitségemmel..munkaadóm ezt arra az időre engedélyezte mig párom bent tartózkodik a kórházban a babával..kihez fordulhatok szerintetek??előre is köszi.

**kow** · 2010-01-28, 00:10

Szia,

Szerintem rossz helyre tévedtél, amit keresel az a: munkahelyiterror.blog.hu

**gzoli** · 2010-01-28, 00:22

Szia!

Szerintem is rossz helyre jöttél, de munkaadóddal kell megbeszélni. Ha már ilyen nagy az ellentét, akkor elég kellemetlenül fogsz kijönni, még ha egy magasabb ítélet Neked is ad igazat.

**BagiZoli** · 2010-01-28, 06:53

Szia!
Az éves szabadságod háromnegyedével munkáltatód rendelkezik. Elég becstelen a hozzáállása a dologhoz, de sok mindent nem tudsz ellene tenni. Maximum a baba megszületése után, őt megkerülve meglátogatod a munkaügyest és tájékoztatod a szükséges módosításokról. Ők azért oda szoktak figyelni, hogy az irott törvényt ne szegjenek. Ha így nem jutsz előre nagy a veszély, hogy más nem tud rajtad segíteni..

**rabszolga** · 2010-01-28, 16:00

köszönöm szépen eggyüttérzéseteket s felvilágositásotokat is..

**Andrea** · 2010-01-28, 17:40

Ha ez segít, a törvényszöveg:
138/A. § (1) Gyermeke születése esetén öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát, melyet legkésőbb a születést követő második hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni. A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár.

Vagyis nem a munkáltató dönti el.

**EbAladar** · 2010-01-29, 12:05

Megvárni amíg jogellenes magatartást tanúsítanak valami hivatalos formában. Amiket leírtál az az, de csak ha mondják, szart se ér. Utána senkinek nem szólni, odaadni egy ügyvédnek a marhaságot, amit a cég le mert írni és elküldeni a munkaügyi bíróságra. Egészen jó bánatpénzeket lehet szakítani. Igaz utána kell majd másik munkahely valószínű

.

**pszichoprof** · 2011-04-14, 15:02

Sziasztok!

A munkahelyi terror egy nagyon érdekes, izgalmas téma, nem csoda, hogy sokakat megmozgat. (És sajnos több embert érint, mint gondolnánk!) Pont ezzel kapcsolatban végzünk most kutatást.

Kérlek, töltsétek ki a kérdőívünket (8 percet vesz igénybe), hogy minél tisztábban lássunk a témában!

https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=hu&formkey=dER1LWQxVkJGbU5HTXJRX1lINEt Ga2c6MQ#gid=0

Üdv, Bálint