Kisebb havi fix és jutalék bizonyos szintek elérésekor...
ez még lehet egy megoldás, de az én főnökömmel ezt számtalanszor átrágtuk és neki a végén sose volt jó az ilyen fajta teljesítménybér, pedig itt is rendesen jön pénz a konyhára, csak nem szeret fizetni olyan dologért, ami örökké tart kis munkával
csak az odáig vezető út egy szopás. És előbb utóbb mindenkinek a környezetben rágni fogja a szemét egy olyan ember fizetése, aki majdnem fél millát keres, sosincs benn és havonta ha egy hetet dolgozik, mert ez lesz 1-2 éven belül a teljesítménnyel. Gondokat fog szülni ez rendesen. Vagy mindenki nálatok teljesítményben dolgozik? Ne értsd félre szavaim és nem negatívumként írok, csak próbálok ötletelni és megoldást keresni...
Respect, Cheers,
Könyvjelzők