Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Sziasztok!
A cég ahol dolgozom (Evista Kft) szeretné növelni kapacitását a felszaporodott projektek miatt,
ehhez tapasztalt PHP fejlesztőt és Angular/React fejlesztőt is keres Szegeden.
A belvárosban található iroda kényelmes, modern, a főnök jó fej, a PM-ek tüneményesek :)
Rugalmas az alkalmazottakhoz való hozzáállásuk és a fizetési igényedet is meghallgatják!
Állandó képzések, csapatépítők, pizzázások, céges bulik és jó hangulat teszi kiemelkedővé ezt a munkahelyet.
Van két konyha, ásványvíz, sok kávé és tea frissítő gyanánt de a pihenésre, lazításra való külön helység is a rendelkezésedre áll.
Két probléma megoldás között pedig a munkatársak bármikor vevők egy csocsó vagy pingpong bajnokságra is! ;)
Ha úgy érzed szeretnél most váltani vagy érdekelnek a feltételek, kérlek keress meg
privátban, vagy a gutasig [kukac] gmail [pont] com e-mail címen, hogy leszervezzek Neked egy interjút ;)
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Még mindig aktuális :) Ha esetleg tudsz valakit, aki alkalmas lehet, annak is örülnék, ha segítenél találni megfelelő munkaerőt. Köszönöm!
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Hűű, hogy milyen nehéz egy jó webfejlesztőt találni. Nem tolonganak a jelentkezők :)
Azért ide is leírom a tudni valókat a posztokról.
BACKEND
Alapvető elvárások:
• PHP keretrendszerek ismerete
• Magas szintű PHP, JavaScript, MySQL tapasztalat
• Együttműködés a fejlesztő, sitebuilder és designer kollegákkal
• Aktív részvétel az új fejlesztési irányvonalak kialakításában
• Funkcionális specifikáció összeállítása
Előny:
• Angol nyelv ismerete
Amit kínálunk:
• Versenyképes fizetés
• Kihívást jelentő, valóban érdekes, sokrétű feladatok
• Friss, izgalmas technológiák: PHP 7, Symfony, Laravel, Node.js, React.js, Meteor, Webpack, Sass, MongoDB, Redis, Go, Docker, microservices
• Innovatív, inspiráló, fiatalos csapat
• Kellemes munkakörnyezet, jó hangulat, continuous integration, continuous deployment, saját Gitlab
• A munkavégzés helye Szeged belvárosában.
FRONTEND
Elvárások:
• Erős HTML5, CSS3, JavaScript tudás
• SASS vagy más preprocessor ismerete
• Responsive oldalak építésében szerzett tapasztalat (pl.: Bootstrap)
• Web Accessibility és Usability
• Photoshop ismeret (legalább slice-szinten)
• CMS (WordPress, Drupal vagy egyéb)
Előny:
• Node.js tapasztalat
• React.js tapasztalat
• Advanced MV* (pl.: Backbone, Marionette, Angular, Ember)
• Webpack, Gulp vagy egyéb bundleing eszköz tapasztalat
• Egyéb webfejlesztéssel kapcsolatos technológiák és nyelvek ismerete (PHP, JAVA, Python, Go)
• Design-munkákban tapasztalat
Amit kínálunk:
• Versenyképes fizetés
• Kihívást jelentő, valóban érdekes, sokrétű feladatok
• Innovatív, inspiráló, fiatalos csapat
• Kellemes munkakörnyezet, jó hangulat, continuous integration, continuous deployment, saját Gitlab
• A munkavégzés helye Szeged belvárosában.
Keress fel bátran ha bármelyik is érdekel:
gutasi.gabor@e-vista.hu
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Csak a jók nem tolonganak, vagy úgy egyáltalán?
Írnál egy tól-ig számot, arról a versenyképes fizetésről, akár privátban?
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Mi be tudunk dolgozni, de persze nem Szeged belvárosában. Lehet, ez a szűrő, amin fennakadnak a jelöltek?
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
huntR: Hát úgy egyáltalán nem tolonganak :) Néhány jelentkező van, de azok meg annyira tapasztalatlanok, hogy még azt sem tudják felmérni, hogy nem Seniorok :)
A fizetés az nem az én hatásköröm, így az mindig személyesen és egyedileg értendő. Nincs tól-ig. Én pl megmondtam mennyit kerestem és ráígértek X%-ot.
Szóval rugalmasak ilyen téren. Biztosan meg lehet velük egyezni, csak hát embert nehéz találni :D
Vittore1982: Az a baj, hogy nem bedolgozóra van szükség, hanem egy megbízható, állandóan elérhető fix munkaerőre, akire lehet számítani hosszú távon. Bár a távmunkára nyitott a cég de elsődlegesen itt dolgozót keresne...
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Pedig én is azt akartam mondani, hogy backenden bedolgoznék, és szintén nem Szegeden, de nem túl messze.
Szerintem nem vagyok senior :)
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Ez olyan, mint amikor mondják, hogy informatikushiány van. Nincs informatikushiány, csak a cégek pont olyan embert akarnak, aki éppen ahhoz ért, ami nekik kell. Ha pl. azt vesszük, hogy valaki mondjuk C++-ban lenyomott 10-15 évet, és beleunt a template hibák meg hasonlók nézegetésébe, és mondjuk frontendre váltana, akkor őt valószínűleg nem vennék fel ide, mert nincs magasszintű PHP ismerete, stb. nincs benne tapasztalata, pedig nyilván bele tudna tanulni, ha a C++-t tudta nyomni.
Viszont egy ilyen ember nem jönne el junior fizetésért, hanem legalábbis valami middle level fizetést várna el beugrónak, ami nem senior, de nem is junior, mert azért van évtizedes fejlesztési tapasztalata. Ennyit meg gondolom a cég nem fizetne neki, mert nekik juniornak számít, nem értékelik, hogy másban már fejlesztett.
Szóval ez egy patthelyzet. Ember van, bele is tudna tanulni, de a cégeknek ez nem kell, mert nem pont azt tudja, ami kell.
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Ajánljon annyi fizut, amiért megéri egy hetet tanulni a kockázattal. Ja, ez nem divat? Dehát nyugaton így működik. Ki kell írni, mennyi az annyi. Lesz jelentkező.
(A PHP-t bármilyen más előismerettel meg lehet tanulni, nem több mint egy hét alatt. Nem a nyelv a lényeg, hanem a szemlélet.)
re: Tapasztalt PHP és Frontend (Angular/React) fejlesztőket keresünk Szegeden!
Idézet:
spontan eredeti hozzászólása
Ez olyan, mint amikor mondják, hogy informatikushiány van. Nincs informatikushiány, csak a cégek pont olyan embert akarnak, aki éppen ahhoz ért, ami nekik kell. Ha pl. azt vesszük, hogy valaki mondjuk C++-ban lenyomott 10-15 évet, és beleunt a template hibák meg hasonlók nézegetésébe, és mondjuk frontendre váltana, akkor őt valószínűleg nem vennék fel ide, mert nincs magasszintű PHP ismerete, stb. nincs benne tapasztalata, pedig nyilván bele tudna tanulni, ha a C++-t tudta nyomni.
Viszont egy ilyen ember nem jönne el junior fizetésért, hanem legalábbis valami middle level fizetést várna el beugrónak, ami nem senior, de nem is junior, mert azért van évtizedes fejlesztési tapasztalata. Ennyit meg gondolom a cég nem fizetne neki, mert nekik juniornak számít, nem értékelik, hogy másban már fejlesztett.
Szóval ez egy patthelyzet. Ember van, bele is tudna tanulni, de a cégeknek ez nem kell, mert nem pont azt tudja, ami kell.
Munkáltatói oldalról tudom mondani hogy ez ilyen világ. Ha én nagyon jó kárpitos voltam, és átmennék sima asztalosnak akkor is kezdő vagyok a téren. Max konyítok hozzá.
Ha mg valaki magát átképzi azt ne a cég fizesse meg, hiszen amekkora keringő van sokszor valaki nem ragad be fél-1 évnél tovább. Már nem oylan világot élünk hogy valaki első munkahelyén megöregszik.
Ha a c++ meg tényleg totálisan más mint egy frontendes. Az viszont más mikor pl van tapasztalta phpban pl laravelben de nekünk codeigniter kel, mert hamar átál. De ez igaz pl wordpress, esetén is.
Legnagyobb hibás pedig a média, mert annyit mond informatikus hiány van. Oké. 10 témakörre lehetne bontani ezt, abból az egyik a fejlesztő. Ezt még legalább 3 félére, és ha webnél kilyukadunk akkor még legalább 4-5 irányra. Akkor nem 20e webfejlesztő hiányzik csak 2000 mondjuk. Akkor a fizetések, kezdőként 0 tapasztalat csak mert végig buliztad a sulit, vagy mert elkezdett érdekelni, vagy anyád mondta ne otthon ülj. Fizessen ki egy cég nett 300-at és még járulékait és reménykedjen hogy nem fekete bárányt kapott ki (mert tehetségtelen és lassú mint a csiga, vagy mert nem érdekli vagy mert mire belejön lelép).
És akkor mennyi ember van aki csak otthon ül és nem dolgozik mert nem fizetnék meg.. meg hasonló. Csak ilyenből egy tucatot ismerek, és inkáb b2 évet ül otthon mint hogy lejebb vinné az igényeit. Aki jó és jól dolgozik érdekes annak megfizeti a munkáltató a bérét. És mivel helyén van az esze is tudja mik a reaális bérek és hogyan is jön az ki nem a fán terem.
Mikor én meghírdetek egy ilyet jelentkezik 10 ember amiből 1 ha hó de jelleme kifogásolható. Projekt manager állásra, hirdetés nélkül 80 jelentkező volt 1 hétvége alatt.