Téma: Facebook több ezres alkalmazotti létszám?

Miért van szüksége a Fb-nak és a hasonló cégeknek ennyi alkalmazottra? Miért kell annyi fejlesztő, programozó? Mark Zuckerberg egymaga írta meg a Fb program motorját és legtöbb funkcióját néhány hónap alatt, most viszont sok tucat vagy sok száz ember szükséges ahhoz, hogy egy-egy új funkció vagy meglévő funkciók bővítéseihez szükséges programsorokat megírjanak. Elmagyarázná valaki, hogy hogy van ez?

Amikor indult, akkor csak egy egyetemet szolgált ki, most viszont milliárdan használják. Úgy gondolom, nem hasonlítható össze a két volumen..

Miért van szüksége a Mercedes-nek annyi gyáregységre és dolgozóra? Az első modellt Benz maga építette az első csavartól az utolsóig. Elmagyarázná valaki hogy van ez?

djarni eredeti hozzászólása

Amikor indult, akkor csak egy egyetemet szolgált ki, most viszont milliárdan használják. Úgy gondolom, nem hasonlítható össze a két volumen..

Arról nem is beszélve, hogy akkor még nem volt mit elköltenie...
Most viszont ha egész álló nap programozna akkor nem lenne ideje elkölteni a milliárdokat...

Én nem az olyan dolgokra értettem a kérdésem, mint a szerverparkok bővítése, ezek üzemeltetése stb. Hanem pl. nemrég olvastam, hogy megjelent a FB-on a címkézés. Ennek a fejlesztése is sok időbe került és sok ember dolgozott rajta. Az ilyen új funkciók esetén gondolom nem számít, hogy hány felhasználója van az oldalnak.

A facebook egy iszonyatosan robusztus rendszer lett az évek során. Egy ilyen triviálisnak tűnő változás, mint pl a címkézés megjelenése rengeteg mindennel összeakadhat. Ezt a változást le kell kezelni backend és frontend oldalon egyaránt, a különböző nyelveken, karakterkódolásokkal, írási iránnyal. Tökéletesen kell működnie pc böngészőkben (az összesben), mobil böngészőkben (az összesben), mobil alkalmazásokban (legalább 4 platformon, mindegyik más programozási nyelvvel). Implementálni kell, hogy mennyire befolyásolja a különböző algoritmusokat (pl egyéni news feed összeállítása, vagy épp a hirdetésekre gyakorolt hatása). Ha ezek megvannak, akkor óriási belső tesztcsapattal nekiállni tesztelni. Utána jöhet a crowd teszt, majd az új funkció ráeresztése a valós felhasználók kis százalékára. Ehhez rengeteg ember kell. És akkor ez csak egy új funkció, egy fejlesztés. Ezen kívül párhuzamosan fejlesztik a chat-et, a messengert, a hirdetéseket, folyamatosan kutatják, tesztelik, módosítják, bővítik a különböző algoritmusokat, hogy neked, mint felhasználó mikor mi jelenlen meg. Mindezt a szimpla felhasználók esetén és az üzleti oldalak esetén is. Ezután figyelik a felhasználói viselkedést az új funkciókkal kapcsolatban, és tovább finomítják a dolgokat. Ehhez óriási fejlesztői, tesztelői, UI/UX kutató kapacitás kell.

Mindezt úgy mondom, hogy nem vagyok fejlesztő, de azért rálátok a folyamatokra termékfejlesztés szinten. Lehet, hogy van ami hülyeség, de abban is biztos vagyok, hogy még ezer egyéb olyan dolgot lehetne felsorolni, ami nekem így hirtelen nem jutott eszembe.

Alapvetően nem 1 szálon fejlesztenek. Minden fejlesztésüknek van több tucat verziója, amit folyamatosan A/B tesztelnek, nemekre lebontva, régiókra lebontva, stb... Ez egy halom tesztelést és kiértékelésre váró adatot eredményez. Ráadásul különböző feladatok különböző kompetenciájú fejlesztőnek, fejlesztőknek adják ki. Ahogyan morta is írta, itt ne egy egyszerű weblapot képzelj el. Nagyon sok mini alkalmazás, algoritmus fut. A 70-80%-ával az átlag ember nem is találkozik, vagy nem tud róla, hogy alkalmazza. Például a célzott hirdetések, annak a lekövetése, hogy téged mi érdekelhet az üzenőfaladon, stb... Ezek nem 5 soros kódok.

De a több ezres csapatban nem csak programozók vannak. Vannak mérnökök, adatelemzők, rendszergazdák, karbantartók, marketingesek, szakácsok, takarítók, asszisztensek, tolmácsok, ügyvédek, könyvelők és még sorolhatnám. A Facebook saját "várost" üzemeltet. ezekhez is kell személyzet.